Ledercoaching

En mulighed for dig som leder til at:

Skabe et frirum, et sted, hvor tiden er din egen –  uden forstyrrelser fra dine kollegaer eller medarbejdere. Her er der plads til det, der fylder hos dig, hvad enten det er af arbejdsmæssig eller privat karakter. Et sted, hvor du kan få sparring og inspiration til at navigere i netop din aktuelle ledelsesmæssige situation.

Styrke dit lederskab med følelsesmæssig intelligens, ved at sætte dit personlige lederskab under lup, lær at bruge dine følelser intelligent. Forudsætningen for at lykkes med at lede andre er, at man er bevidst om sit lederskab. At man er i stand til at forvalte egne følelser, tanker og adfærd i samspillet med andre mennesker. Hvordan påvirker jeg andre, og hvordan bliver jeg selv påvirket.

I begge tilfælde kan det styrke og gøre dit lederskab mere rodfæstet, så dit lederskab ikke vælter, når stormen raser, uden skelen til om det skyldes arbejdsmæssige / private udfordringer. Betragt derfor et forløb som en personlig livsinvestering i dig selv, hvor udbyttet kan være livsforandrende alt afhængig  af hvor meget tid og energi, du vælger at anvende.